Põlesin läbi ja kaks kuud hiljem leidsin unistuste töö. Külas PARE tegevjuht! Kai Saard Jujutud

Vajad abi inimeste juhtimisel? https://combatready.eu/lahingplaan/Sul on meile küsimusi? https://www.combatreadyacademy.ee/jujutudTa nuttis iga hommik teel tööle. Kaks kuud ei saanud voodist püsti. Psühhiaater, unerohud, täielik põhi.Siis nägi haiguslehel töökuulutust ja täitis oma unistuse.→ Miks kõige entusiastlikumad töötajad põlevad esimesena läbi ja mida see õpetab→ Miks läbipõlemine ei tule laiskusest vaid armastusest oma töö vastu→ Kas naine sobib juhtpositsioonile ja mida 49% noortest poistest sellest arvab→ Mida tähendab tegelikult hea juhtimine ja miks Eesti juhtimiskultuur on probleem 0:00 — Sissejuhatus0:39 — Miks pikad vestlused õpetavad rohkem kui lühikesed15:53 — Kust Kai pärit on — maalaps Pärnumaalt19:41 — Kasvatus ja autoriteet peres32:36 — Gümnaasium — kuidas äss sai ühtäkki nähtamatuks38:59 — Tumedad aastad ja suitsiidsed mõtted46:23 — Ülikool, raamatupood ja unistuste töö1:20:12 — Keeletoimetamine ja esimene ettevõte1:34:06 — Kõige halvem töö elus — leedukad ja nutmine teel tööle1:39:03 — Äripäev ja esimene tõeline edu1:55:25 — Läbipõlemine — mis juhtus päriselt1:59:28 — Haiguslehel nägi PARE töökuulutust2:13:11 — Mis on PARE ja miks see loeb2:22:11 — Eesti juhtimiskultuur — miks asjad ei ole hästi2:49:51 — Emotsioon ja juhtimine — kus jookseb piir3:18:29 — Juhte on ainult kahte tüüpi — efektiivne ja ebaefektiivne3:29:14 — Mida Kai soovitab juhtidele ja inimesteleJujutudeni!Lahinguväljal näeme!Eesti eest!Surmani!Võimatut pole olemas!Kes me oleme ja kust me tuleme? Combat Ready on praktilisi juhtimiskoolitusi ja -konsultatsioone pakkuv ettevõte, mille missiooniks on arendada tugevat juhtimiskultuuri Eestis ja kogu Euroopas. Oleme USA eriüksuslaste (Navy SEALs) Jocko Willinki ja Leif Babini asutatud ettevõtte Echelon Front ainus ametlik esindaja Euroopas. Meie taga seisavad lahingukogemusega veteranid, sportlased ja ärimaailma eksperdid.Toome teieni maailmatasemel juhtimisalase väljaõppe, mis tugineb kõige intensiivsemas keskkonnas – lahinguväljal – testitud ja tõestatud põhimõtetele. Keskendume "Ülima vastutuse" (Extreme Ownership) mõtteviisi ja detsentraliseeritud juhtimise juurutamisele. Pakume lühi- ja pikaajalisi arenguprogramme, mis õpetavad tegema kindlaid otsuseid kriitilistel hetkedel, lahendama konflikte ja ehitama tugevaid meeskondi.Meie programmid on loodud igas suuruses meeskondadele – alates alustavatest väikeettevõtetest kuni Fortune 100 suurkorporatsioonideni. Koolitused on suunatud nii tippjuhtidele kui ka eesliini töötajatele. Usume, et iga meeskonnaliige on juht, sest juhtimine algab iseenda, oma kogukonna ja pere juhtimisest.