Por que Precisamos Falar Sobre Menopausa nas Empresas? | Dr. André Vinícius

A menopausa ainda é cercada de tabus. No ambiente corporativo, muitas vezes a mulher que está nessa fase é injustamente rotulada — como se os sintomas que enfrenta fossem sinônimo de incapacidade ou descontrole. E isso precisa mudar.Estamos falando de mulheres experientes, resilientes, com uma bagagem profissional valiosa — que, muitas vezes, carregam nos ombros boletos, filhos, netos e uma vontade imensa de continuar contribuindo com o mundo.Mas falta acolhimento. Falta preparo. Faltam políticas públicas e privadas que enxerguem a menopausa como uma fase de transição, não de exclusão. O RH de muitas empresas ainda não sabe como lidar com isso. Os planos de saúde, em sua maioria, não cobrem terapias básicas. E o SUS, ainda que fundamental, não oferece o suporte completo para essas mulheres.Enquanto isso, o mundo lá fora está se movendo. Mulheres como Michelle Obama e Oprah Winfrey têm levantado essa bandeira. E o mercado? Está atento. Só nos Estados Unidos, o mercado da menopausa movimentou trilhões em produtos voltados ao bem-estar feminino. Não é só sobre dinheiro — é sobre dignidade, saúde e respeito.Está na hora de falar sobre isso com naturalidade. Está na hora de cuidar das mulheres que sempre cuidaram de tudo e de todos.===========Conheça meu livro: Desmistificando a Ginecologia:Guia prático para as Ginemusas:https://a.co/d/5tIBx3H---------Site: https://drandrevinicius.com.br/Siga-me no Instagram: https://www.instagram.com/dr.andrevinicius/Faça parte da comunidade GINEMUSAS no Instagram e aprenda tudo sobre saúde da mulher:https://ig.me/j/Abae21B0QT27-swL/?igsh=MXg2ampkaTkxZms4dw==