Positionierung, Führung, Nachwuchs: Wie wird man zum Unternehmer im Handwerk? - Gast: Thorsten Hein

75 bis 80 Bewerbungen für eine Azubi-Stelle. 95 % davon von Frauen. In einer Schreinerei. Thorsten Hein, Schreinermeister und Inhaber der Hein Holzmanufaktur, ist zurück und diesmal geht es um die Frage, wie man nicht nur Nachwuchs gewinnt, sondern wirklich ein Azubi-Magnet wird. Du erfährst unter anderem: Wie Thorsten auf 75 bis 80 Bewerbungen gekommen ist und was dahinter steckt Warum 95 % der Bewerbungen von Frauen kamen und was das über Arbeitgebermarke aussagt Was Social Media, Authentizität und ein einfacher Bewerbungsprozess wirklich bewirken Warum kreative Freiräume für Mitarbeitende kein Luxus sind, sondern Strategie Was der Unterschied zwischen Selbstständigen und echten Unternehmern ist Warum Loslassen, Vertrauen und Leitplanken zusammengehören Was Führung mit Fußballschiedsrichtern zu tun hat Weshalb ein Betrieb nur übergabefähig ist, wenn er nicht an einer Person hängt Eine Folge über Nachwuchs, Vertrauen und die Frage, was ein Betrieb sein muss, damit Menschen wirklich bleiben wollen. ⏱ Zeitstempel 00:00 – Einstieg und Thorstens Weg ins Handwerk 04:00 – Erste Selbstständigkeit: was schiefgelaufen ist 06:00 – Was Thorsten heute anders machen würde 08:00 – Vom Selbstständigen zum Unternehmer 10:00 – Die Brille des Vaters: Nachfolge im Elternbetrieb 13:00 – Azubi-Magnet: Zahlen und Kanäle 16:00 – Warum 95 % der Bewerberinnen Frauen waren 19:00 – Arbeitgebermarke und Social Media 22:00 – Barrierearmer Bewerbungsprozess 24:00 – Pünktlichkeit und Servicegedanke 29:00 – Kleine Etiketten, große Wirkung 33:00 – Leitplanken, Ego und Loslassen 39:00 – Was Azubis im Handwerk schnell lernen 41:00 – Kreative Freiräume und eigene Produkte 48:00 – Führung, Vertrauen und Übergabefähigkeit 53:00 – Abschluss: auf Nachwuchs setzen Hier findest du mehr von Thorsten: Homepage LinkedIn Instagram