PQPCast #239 - Por que abrir vagas para LGBTTQIAAP+ no mercado de trabalho?

Segundo a Lei Internacional de Direitos Humanos, "todo mundo tem direito a um trabalho decente e produtivo, com condições favoráveis e proteção contra desemprego e discriminação, seja por orientação sexual, identidade e expressão de gênero ou características sexuais". Contudo, isso não é respeitado e até ignorado por governos do mundo todo, que mal tentam esconder os preconceitos. A Portaria 41/2007, do nosso Ministério do Trabalho e Emprego, proíbe que empregadores exijam documentos discriminatórios ou façam anotações que podem causar dano à imagem do trabalhador, "especialmente referentes a sexo ou sexualidade, origem, raça, cor e comportamento", mas mesmo assim a população LGBTQIAP+ ainda é preterida antes mesmo das entrevistas. A luta por dignidade e direitos iguais começa na ocupação de espaços, em todas as áreas, cargos e lugares. Enquanto a diversidade for somente uma palavra bonita, para vender mais produtos e fazer marketing de fachada, não há mudanças verdadeiras e a real transformação, que afeta leis, começa com a população e até com exigências do mercado. Afinal, quantos CEOs LGBTs você conhece? No episódio de hoje vamos falar sobre pessoas LGBTTQIAAP+ no mercado de trabalho, as dificuldades enfrentadas, os preconceitos e discriminações, quais os mercados mais LGBTfóbicos, a situação no Brasil e no mundo e o que está sendo feito para mudar isso. Então, prepare seu currículo e junte-se ao Departamento da Diversidade para Todos na empresa do PQPCast! #MulheresPodcasters #OPodcasÉDelas #LGBTpodcasters #AtivismoNaWeb --- **Convidados** - Malu Complica (site) https://malucomplica.wordpress.com/ - Malu Leite (Twitter - @MaluComplica) https://twitter.com/MaluComplica - Malu Leite Medium (Malu Complica) https://medium.com/@malucomplica - The Library is Open (site) https://thelibraryisopen.com.br/ - The Library is Open (Rádio Sens) https://senscast.org/series/tlio/ - The Library is Open (Mixcloud) https://www.mixcloud.com/thelibraryisopenpodcast/ - The Library is Open (Twitter - @TLIOpodcast) https://twitter.com/TLIOpodcast - DataMusic https://senscast.org/series/datamusic/ - DataMusic (Mixcloud) https://www.mixcloud.com/datamusic/ - Rodrigo Leite Cruz (Instagram - @leitecruz) https://www.instagram.com/leitecruz/ - Rodrigo Leite Cruz (Twitter - @leitecruz) https://twitter.com/@leitecruz --- **Links de referência** - Quick Take: Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender Workplace Issues https://www.catalyst.org/research/lesbian-gay-bisexual-and-transgender-workplace-issues/ - O Brasil homossexual em retrato: articulações entre direitos humanos, literatura e arte http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-863X2011000300017 - Censo gay https://web.archive.org/web/20110706153632/http://www.mundomais.com.br/exibemateria2.php?idmateria=334 - Portaria Ministro de Estado do Trabalho e Emprego nº 41 de 28.03.2007 http://www.normaslegais.com.br/legislacao/portariamte41_2007.htm - Com decisão do STF, Brasil se torna 43º país a criminalizar homofobia, diz relatório https://g1.globo.com/politica/noticia/2019/06/13/com-decisao-do-stf-brasil-se-torna-43o-pais-a-criminalizar-homofobia-diz-relatorio.ghtml - State Sponsored Homophobia https://ilga.org/downloads/ILGA_State_Sponsored_Homophobia_2019.pdf - OAB não aceitará inscrição de acusados de agressão contra LGBT https://exame.abril.com.br/brasil/oab-nao-aceitara-inscricao-de-acusados-de-agressao-contra-lgbt/?fbclid=IwAR0hqvlNLYust5n-LvdzC9VHXUx-M6rWSpZfKS5fxjq7TZ6pNPtsAx1fCeU - Pesquisa revela que 18% dos patrões não recrutam público LGBTI para cargos de chefia https://extra.globo.com/noticias/economia/pesquisa-revela-que-18-dos-patroes-nao-recrutam-publico-lgbti-para-cargos-de-chefia-23274822.html - LGBT no mercado de trabalho e nas organizações https://jornal.usp.br/atualidades/lgbt-no-mercado-de-trabalho-e-nas-organizacoes/ - LGBTfobia no Brasil: fatos, números e polêmicas https://www.politize.com.br/lgbtfobia-brasil-fatos-numeros-polemicas/ - Bull