Pracodawca sprawdza Cię na Facebooku /BizŁyk

Pracodawca sprawdza Cię na Facebooku. Pracownik udostępniając treści w swoich social mediach może zaszkodzić firmie. Obecnie niewielka część osób na rynku pracy decyduje się przekazywać informacje o swoim stanowisku w internecie. Czy pracodawca ma prawo weryfikować prywatne konta w mediach społecznościowych pracowników? Oglądaj nas również na: bizneo.pl i grupie Soluma Interactive bizblog.pl i grupie Spider's web anywheretv.pl i @anywherepl Profile uczestników: Dawid Pałka 📌 https://dawidpalka.com ▶️ youtube: @Dawid_palka 🧔🏻 LinkedIn: dawid--palka 🎬 TikTok: dawid_palka 🅕 Facebook: dawidpalkafb 📸 Instagram: dawid__palka 🆇 X: dawid_palka_ Kamil Pawlik 📌 https://jingle.bio/kmpawlik/ 🧔🏻 LinkedIn: pawlikkm 🎬 TikTok: @k.m.pawlik 🅕 Facebook: pawlik.k.m 📸 Instagram: k.m.pawlik Łukasz Wajda 📌 https://naturestyle.pl/ Mirosław Zając 🧔🏻 LinkedIn: mirosław-zając-01a201299 ......................................................................................................................... 📃 ASPEKTY PRAWNE Opinie wyrażone w podcaście są wyłącznie opiniami osoby, która je wypowiada. Wszystkie treści na kanale Biz Łyk przedstawiają osobiste sugestie, które NIE powinny być traktowane jako porady prawne, finansowe ani inwestycyjne. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji finansowych lub prawnych, skonsultuj się z adekwatnym przeszkolonym i licencjonowanym doradcą. Niektóre linki w opisie mogą być linkami partnerskimi. Zgodnie z (art. 29 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych) na zasadzie cytatu możliwym jest wykorzystywanie fragmentów cudzych utworów, jeśli jest to uzasadnione celami wyjaśnienia czegoś, dozwolonej krytyki, nauczania, komentowania etc.