Про відкриті дані та гендерну рівність  | Катерина Оніліогву, EU4DigitalUA | 10

У 2024 році Україна стала третьою у Європі за відкритістю даних. У трійці лідерів ми уже третій рік поспіль. Відкриті дані — важливий інструмент для прозорості і підзвітності влади та боротьби з корупцією. Завдяки цьому громадяни можуть контролювати рішення та дії держорганів, а підприємці — вигадувати нові ефективні рішення. EasyWay, YouControl, Opendatabot, єЛіки — список улюблених інструментів, що постали завдяки відкритим даним, можна продовжувати нескінченно. Але ще десять років тому все було кардинально інакше. Стрімкий прогрес відбувся завдяки роботі фахівців, які невпинно просували відкриття даних серед державних органів ще задовго до того, як це стало мейнстрімом. Як їм вдалося це зробити попри опір та нерозуміння з боку системи у державі, що оговтувалася після Революції та військового вторгнення іншої країни? Обговорили із однією з ключових експерток у цій сфері, а нині керівницею компонента з комунікації та обізнаності громадськості проєкту EU4DigitalUA — Катериною Оніліогву.  EU4DigitalUA — ще один з чотирьох ключових міжнародних проєктів зі сфери цифровізації, що працюють в Україні. Фінансується ЄС та імплементується естонською Академією електронного врядування та іберо-американським фондом FIIAPP. Говорили із Катериною про роботу проєкту та його найбільші досягнення, лідерство жінок на державній службі та гендерні стереотипи, з якими стикаються фахівчині у сфері цифровізації, а також те, що кожен може робити, щоб їх долати.  Слухайте уже зараз на усіх платформах: Megogo, Spotify, Apple Podcasts та Amazon Music.  Ведучий — спеціаліст із цифрової грамотності «Проєкту підтримки Дія» Програми розвитку ООН в Україні та гендерний експерт Микола Ябченко.    Music Prod. Matt Monroe  Таймкоди 00:00 Вітання 02:06 Про проєкт EU4DigitalUA та його компонент з комунікації та обізнаності громадськості 06:41 Як в Україні почалося відкриття даних  09:48 Як вдалося здолати опір від державних чиновників 11:55 Найбільш улюблені інструменти на основі відкритих даних 15:54 Як прийшла у сферу цифровізації. З чого все почалося 19:37 Чому знову вирішила здобувати освіту 23:44 З якими гендерними стереотипами стикаються цифровізаторки 28:45 Як стимулювати гендерну рівність 36:38 Чому попри високу успішність та знання, жінок досі менше в технічних спеціальностях і серед керівників? 42:06 Про досвід координування лідерської програми для жінок. Про справжнє лідерство 45:35 Чи потрібно підтримувати лідерство жінок 51:35 Що мотивує продовжувати працювати 53:01 Поради собі у минулому 54:57 Що цікавого почитати та подивитися 56:46 Про жінок у війську