Professor Arnulf: Når AI møter et arbeidsliv uten språk for kompetanse

Send us Fan MailHva skjer når vi prøver å bruke kunstig intelligens i arbeidslivet – uten å være enige om hva kompetanse faktisk betyr?I denne episoden av Digitaliseringspådden har Jens Christian Bang med seg professor Jan Ketil Arnulf fra Handelshøyskolen BI og Stig Elsfjordstrand, som jobber med AlonSkills. Sammen går de rett inn i et av de mest undervurderte problemene i digitalisering og AI-arbeid: mangelen på et felles, presist språk for kompetanse.Arnulf deler innsikt fra forskning, undervisning og sin nye bok «Kunstig intelligent psykologi – om språkroboter i maskiner, organisasjoner og mennesker», og forklarer hvorfor arbeidslivets språk er gammelt, upresist – og hvordan det begrenser både ledelse, rekruttering, læring og bruk av AI.Stig Elsfjordstrand tar oss med inn i hvordan AlonSkills angriper dette problemet ved å bygge et strukturert rammeverk for kompetansebehov på tvers av roller og organisasjoner. Arnulf har også fått en demo av AlonLearn, som bruker de samme kompetansebeskrivelsene aktivt i læring og utvikling – ikke som et kursbibliotek, men som et verktøy for å forstå hva som faktisk kreves i en rolle, og hvordan man kan utvikle seg videre.Dette er en samtale om:hvorfor ledere ofte ikke vet hvilken kompetanse de faktisk trengerhvorfor utdanning og arbeidsliv snakker forbi hverandrehvorfor AI ikke kan skape verdi uten presise begreperog hva som blir mulig når vi endelig får et felles språk for kompetanseEn episode for deg som jobber med digitalisering, ledelse, HR, teknologi – eller bare vil forstå hva som egentlig står i veien for at AI skal gi reell effekt i arbeidslivet.Digitaliseringspådden lages av Already On og CW.no. Besøk oss på digitaliseringspodden.alreadyon.com. Du finner Digitaliseringspådden på alle plattformer – lytt via Spotify, Apple Podcasts eller YouTube Podcasts.