Projekt Vinderkultur #2: Feedback, blå isbjørne og ”den omsorgsfulde tackling”

I serien ”Projekt Vinderkultur” følger vi et ph.d. projekt fra Aarhus Universitet, som Kasper Pape Helligsøe er i fuld gang med. I projektet undersøger han kulturen i håndboldklubben Bjerringbro-Silkeborg og den danske softwarevirksomhed Systematic. I det andet afsnit af serien afsnit handler det om feedback og feedforward. Og vi skal på ny møde Peter Bredsdorff-Larsen, der er cheftræner i håndboldklubben Bjerringbro-Silkeborg, og HR director Rikke Rønnau fra Systematic. Afsnittet tager sit afsæt i begrebet feedback, som er noget, man taler om i alle virksomheder og organisationer. At give og modtage feedback er blevet en vigtig disciplin indenfor ledelse. Det er via en brugbar feedback, at man kan udvikle mennesker, teams og organisationer. Det er via en brugbar feedback at læring, udvikling og vækst kan finde sted. Men hvordan gør man egentlig det? Og hvad skal der være til stede for at feedbacken er brugbar? Det leder os i retning af andre begreber som tillid og psykologisk sikkerhed. Vi får også at vide hvordan man egentlig udfører ”den omsorgsfulde tackling” – i BSH og i Systematic. Og på et tidspunkt kommer der også en blå isbjørn på bordet. Medvirkende: Rikke Rønnau, Peter Bredsdorff-Larsen og Kasper Pepe Helligsøe Vært: Thomas Ladegaard