Protagonismo na carreira e na aprendizagem

Um dos maiores desafios da liderança é saber fazer um bom planejamento e desenvolvimento de carreira da sua equipe. Uma tarefa que exige tempo, habilidade, escuta ativa, boa comunicação, uma relação de confiança e entrosamento. Como o RH pode ser um parceiro da liderança nesse desafio? Como a educação corporativa pode ajudar o protagonismo do colaborador nesse desenvolvimento? A Raquel é gerente de desenvolvimento de competências na Michelin, mentora, escritora, já fez duas transições de carreira, uma delas aos 40 anos e um vasto repertório para ajudar líderes e colaboradores nesse desafio!