EPISODE · Feb 21, 2026 · 57 MIN
פרק #72 להיות בתפקיד השיא שלך עם איילת מלמד כהן
from TestIL Podcast · host ITCB
בואו הקשיבו לניצן גולדנברג מארח את איילת מלמד כהן, מנטורית למנהלי בדיקות תוכנה ובעלת הטור ״עושים QA לקריירה״ במגזין ״עולם הבדיקות״ מדברים על הטור האחרון שלה מגליון 42 ״להיות בתפקיד השיא שלך״ עושים בדיקות תוכנה לקריירה – איך להגיע לתפקוד השיא שלךבפרק הזה נדבר על שינוי תפיסה משמעותי בפיתוח קריירה – מעבר ממיקוד בחולשות למיקוד בחוזקותהרעיון המרכזי: המרחב הגדול ביותר לצמיחה והתפתחות אינו טמון בשיפור החולשות שלנו – אלא בחיזוק החוזקותהמאמר פורסם בגיליון 42 של מגזין ״עולם הבדיקות״, רבעון שלישי 2025?למה אנחנו כל כך ממוקדים בחולשות:רובנו גדלנו על תפיסה ברורהתשתפר במה שאתה לא טוב בותתקן את מה שמקולקלתמצא את הבאגיםכאנשי בדיקות – זו אפילו המומחיות שלנואבל כשאנחנו מפעילים את אותו "מיינדסט של באגים" על הקריירה שלנו – אנחנו לעיתים שמים לעצמנו מקלות בגלגלים?מה אומר המחקרארגון המחקר האמריקאי חקר מעל מיליון אנשים ויותר מ-50,000 צוותים, ובדק מה מייצר הצלחה, שביעות רצון וביצועים גבוהים:המסקנה חד משמעיתאנשים וצוותים מצליחים יותר כשהם עובדים מתוך החוזקות שלהם – לא מתוך ניסיון לתקן חולשות:כאשרמשימות מותאמות לחוזקות:הפידבק מחזק את השימוש בהן ואז ישיותר מעורבותביצועים גבוהים יותרפחות שחיקהיותר מחוברות לארגון וזה לא אומר להתעלם מחולשות – אלא לשים את הפוקוס במקום שמייצר מקסימום צמיחהשני סוגי חוזקות:איילת מחלקת את החוזקות לשני סוגיםחוזקות מיומנותכישרון + ידע + ניסיוןלדוגמה: חקירה עמוקה, תכנון טסטים, הבנת מערכות מורכבותחוזקות תשוקהדברים שממלאים אותנו באנרגיהפעילויות שמרגישות טבעיות ונותנות תחושת חיוניות?מהו תפקוד שיא:תפקוד שיא קורה בנקודת ההצטלבות ביןמה שאני טוב/ה בומה שנותן לי אנרגיה וסיפוק :שם אנחנוגם מצטייניםגם נהניםגם מרגישים ערך עצמי גבוה לא כל חוזקה היא בהכרח מקור אנרגיהאפשר להיות מעולים במשהו – וזה עדיין ירוקן אותנוסיפור אישי מהשטחאיילת משתפת שבניהול קבוצת בדיקות תוכנה היא הייתה מאוד חזקה בהבנת מערכות ומתן פידבקהיא הוזמנה להרבה סקירות וישיבות – כי זו הייתה חוזקה ברורה?אבל בפועלזה שאב ממנה אנרגיהבמקביל, פעילויות שלא נחשבו "תחום המומחיות שלה" – כמו פיתוח סדנאות קריירה ומנטורינג – דווקא מילאו אותה באנרגיהמה שהתחיל כצדדי – הפך בהמשך לחלק מהמקצוע שלהתרגיל פרקטי לזיהוי תפקוד השיאקחו דף וחלקו לשתי עמודותעמודה 1: במה אני חזק/ה? (לפחות 10 דברים)?עמודה 2: ממה אני נהנה/ית? מה נותן לי אנרגיה וסיפוקקישור לשאלון של איילה:לאחר מכןסמנו את מה שחוזר על עצמו בין העמודותשם נמצא הרמז לאזור תפקוד השיא שלכם אפשר גם למלא שאלון כתוב שמחדד את המקומות שבהם אתם במיטבכם?איך מיישמים את זה בקריירהכשנכנס פרויקט חדש – דחפו לחלק שמתאים לחוזקות שלכםבראיונות עבודה – הציגו את עצמכם דרך אזור תפקוד השיאבשיחות משוב – שתפו במה שמאפשר לכם להיות במיטבכםחפשו יוזמות ופעילויות שמחוברות לאזור הזהדוגמה: אנשי ה-גם וגםיש אנשים שאולי מקצועית הם בינוניים – אבל חברתית הם כוכביםהם מחוברים, משתתפים ביוזמות, בהאקתונים, בצוותי חדשנות, בפעילויות משאבי אנושהם פורחים כשהם מחוברים לאנשיםשם תפקוד השיא שלהם – ביצירת קשרים ובהשפעה רוחבית?למה זה חשוב במיוחד בתקופות קשותאיילת משתפת שבתקופה מאתגרת בקריירה, כשהרגישה תקיעות באחד הדומיינים שבאחריותה – ההתמקדות בחוזקות שלה שמרה על המוטיבציה:תפקוד השיאמשמר ביטחוןמעלה מסוגלותמאפשר להתמודד עם אתגרים ממקום יציב המסר המרכזי לפרקלהכיר את עצמך – זה כלי עבודהלהשקיע זמן בתפקוד השיא שלך – זו אסטרטגיית פיתוח קריירה:במקום לשאול?איפה אני לא מספיק טוב:שאלו?איפה אני גם טוב וגם מתמלא מזה באנרגיהשם נמצאת קפיצת הגדילה הבאה שלכםלאתר של איילת מלמד כהןלפרופיל לינקדאין של איילת מלמד כהן הפרק בחסות מכללת איי פי סיאם גם אתם רוצים לעשות את הצעד הבא בקריירה – זה הזמן להצטרף לקורס בדיקות התוכנה של מכללת איי פי סימדובר בקורס עדכני, מעשי ומקצועי במיוחד, שמשלב בין בדיקות ידניות, אוטומציה וכלים מתקדמים מעולם הבינה המלאכותיתתלמדו איך לתכנן, להריץ ולנתח בדיקות בצורה חכמה – כולל הכנה מלאה להסמכת ISTQB הבינלאומיתעם מרצים מנוסים מהתעשייה, ליווי אישי ותיק עבודות אמיתי – תקבלו את כל הכלים להשתלב בהצלחה בתחוםלפרטים והרשמה חפשו מכללת איי פי סי בגוגל או הקליקו על הקישורלקבוצת הוואצאפ של קהילת הבדוקיםלהרשמה לתחרות הבדיקות תוכנה של ישראלhttps://www.youtube.com/embed/qKt0X4JJnho?si=BB23W6LGveHdJnjK [email protected] :אם גם אתם מעוניינים להשתתף בפודקאסטים, אנא צרו עימנו קשר במיילקישור לערוץ הפודקאסט שלנו
NOW PLAYING
פרק #72 להיות בתפקיד השיא שלך עם איילת מלמד כהן
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 26, 2026 ·1m
Jan 2, 2026 ·47m
Dec 21, 2025 ·46m