Прыгуны или синдром частой смены работы

«Если человек не готов преодолевать трудности и брать на себя ответственность, он будет часто менять работу или оставаться в роли потребителя. Задача HR — уметь выявлять таких сотрудников». Вместе с приглашенным экспертом мы обсудили, кто такие «прыгуны», как их определять и почему так важно работать с мотивацией сотрудников. Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab.Приглашенный эксперт: Никита Карпов, эксперт в области оценки и кадрового консультирования.