Przedłużenie okresu rozliczeniowego maksymalnie do 12 miesięcy

W każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy czasu pracy może być przedłużony, maksymalnie do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Zasady przedłużenia okresu rozliczeniowego w tym trybie określa art. 150 § 3 i 4 K.p. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.