ПсихФак | Что не окей у миллениалов с работой?

В 1991 году американскими учеными Нейлом Хоувом (Neil Howe) и Вильямом Штраусом (William Strauss) была создана теория поколений. Согласно ей, каждые 20–25 лет рождается новое поколение людей, имеющих черты характера, привычки и особенности, которые выделяют их на фоне всех остальных и затем повторяются у будущих поколений. По этой теории мы выделяем следующие поколения: 1. Величайшее поколение (1900-1923) 2. Молчаливое поколение (1923-1943) 3. Поколение Бэби - бумеров (1943-1963) 4. Поколение X (1963-1984) 5. Поколение Y (1984-2004) - СОБСТВЕННО, МИЛЛЕНИАЛЫ 6. Поколение Z (2004- ….) Кстати, современным малышам тоже уже придумали название и называют детей, рожденных с 2012 года и позже, - "альфами". Почему "НЕ ОКЕЙ, БУМЕР"? Фраза “Окей, бумер”, ставшая триггером для многих представителей старшего поколения, официально прозвучала на заседании парламента Новой Зеландии. Её произнесла 25-летняя Хлоя Сворбрик во время своей речи о климатическом кризисе, адресовав старшему коллеге. В нашем подкасте мы попытаемся понять, существуют ли общие проблемы, объединяющие целое поколение, то есть, поколение авторов подкаста - миллениалов? ЧТО "НЕ ОКЕЙ" С МИЛЛЕНИАЛАМИ? И смогут ли современные миллениалы, уже взрослые дяди и тети, решить их? В помощь - рекомендации блестящего психотерапевта Юлии Дердо. В первом эпизоде изучаем проблемы, связанные с работой, профессиональным выгоранием, синдромом самозванца и поиском новых смыслов. Этот проект создан независимой студией подкастов "Эфир". Мы делаем подкасты "под ключ". Связь [email protected] Подписывайтесь на нас, чтобы следить на новостями и новыми выпусками Инстаграм https://www.instagram.com/airpodcasts/ Телеграм https://t.me/podcaster1