Psykososialt arbeidsmiljø: Hva betyr lovendringen i praksis? (1:2)

Fra 1. januar 2026 kom det en viktig presisering i arbeidsmiljøloven om det psykososiale arbeidsmiljøet. Men hva betyr det egentlig for deg som leder eller HR?I denne episoden møter organisasjonspsykolog Hanna Hammerlund og advokat Ida Brabrand hverandre til en faglig samtale om hva som faktisk er nytt – og hva som ikke er det.Du får blant annet høre om:🔍 Hva lovendringen innebærer i praksis for arbeidsgivere🔍 Hvorfor følelser og relasjoner nå blir enda viktigere å forstå🔍 Vanlige misforståelser og bekymringer blant ledere🔍 Sammenhengen mellom arbeidsmiljø, sykefravær og prestasjonSelv om dette ikke er helt nye krav, blir forventningene tydeligere: Arbeidsgivere må jobbe mer systematisk med faktorer som uklare roller, emosjonelle belastninger, tidspress og støtte i arbeidshverdagen.Dette er første episode av to – i neste del går vi dypere inn i hva du konkret kan gjøre.