Puntata 2 – 23 novembre | Focus Lavoro

FOCUS LAVORO_23.11.2023 Scaletta: GiurisprudenzaCassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31409 del 13.11.2023: illegittimo il licenziamento se il lavoratore può essere impiegato in un altro punto venditaCassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31660 del 14.11.2023: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – non si può licenziare per esigenze di risparmio senda indicare perché la scelta cade su quel dipendenteCassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31790 del 15.11.2023: licenziamento per giusta causa per il dipendente che ci prova con le collegheCassazione, sezione lavoro, n. 27768 del 2.10.2023: superamento del periodo di comporto, precisazione delle assenze e dei motivi del licenziamentoCassazione, sezione lavoro, ordinanza n.17731 del 21.06.2023: impugnazione licenziamento individualeCassazione, sezione lavoro, n.31471 del 13.11.2023: licenziamento discriminatorio e reintegrazione attenuataCassazione, sezione lavoro, ordinanza n 3361 del 2013: comportamento datoriale discriminatorio, onere probatorio attenuato per il lavoratoreCassazione, n. 26997 del 21.09.2023: richiesta ferie per allungare il comporto, il diniego dell’azienda deve essere motivatoTribunale di Bologna, sezione lavoro sentenza n. an.681 del 10.10.2023: licenziamento discriminatorio – motivo lecito – concorso – ammissibilità; Tribunale di Ascoli, sezione lavoro, sentenza n.311 del 13.10.2023: licenziamento disciplinare, permessi l.104/92 – abuso del diritto, insussistenza; Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 1757 del 10.10.2023: disabilità del lavoratore, assenze legate allo stato di disabilità, computo ai fini del comportoTribunale di Milano, sezione lavoro, 28.09.2023: qualificazione dei rapporti di alvoro dei riderPrassi e Normativa Commissione Europea, decisone del 31 ottobre 2023Decreto Interministeriale del 10 ottobre 2023INL, nota n.1159 del 9 novembre 2023