EPISODE · Jan 25, 2024 · 53 MIN
Puntata 8 – 25 gennaio | Focus Lavoro
from Focus Lavoro · host IusLaw Web Radio - #Avvocati
FOCUS LAVORO_25.01.2024Scaletta:Giurisprudenza1.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 284 del 04.01.2024: retribuzione durante le ferie2.Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 1604 del 16.01.2024: mancato raggiungimento dei risultati attesi e legittimità del licenziamento3.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 701 del 09.01.2024: il lavoratore può chiedere all’Inps l’accredito dei contributi non versati dal datore di lavoro?4.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 846 del 09.01.2024: Naspi: obbligo di comunicazione del lavoro autonomo preesistente5.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 741 del 09.01.2024: illegittimità del licenziamento, infondatezza dell’addebito e natura ritorsiva del recesso6.Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 396 del 05.01.2024: cessazione del rapporto di lavoro per fine pena: il lavoratore scarcerato ha diritto alla Naspi7.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 582 dell’08.01.2024: ferie richieste per non superare il comporto: illegittimo il licenziamento8.Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 35527 del 19.12.2023: licenziamento lavoratrice madre: ammesso solo in caso di cessazione dell’attività9.Corte Costituzionale, sentenza n. 7 del 22.01.2024: Jobs Act: la disciplina dei licenziamenti collettivi non è illegittima10.Corte Costituzionale, sentenza n. 3 dell’08.01.2024: le attività incompatibili per i docenti universitari11.Corte di Appello di Milano, sentenza n. 1229 del 06.03.2023: mancato superamento de periodo di prova12.Tribunale di Trieste, sezione lavoro, sentenza del 21.12.2023: smart working, sui fragili decide il datore di lavoro13.Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 4276 del 13.12.2023: nullità licenziamento per doppia discriminazione per disabilitàPrassi14. Messaggio Inps n.165 de 12.01.2024: BTP e libretti postali restano nella dichiarazione ISEEContrattazione Collettiva15.Rinnovo CCNL Scuola16.Contrattazione aziendale: rinnovato il contratto di Ferrero S.p.A.
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