プレイングマネージャーは有りか無しか? episode artwork

EPISODE · Feb 3, 2025 · 12 MIN

プレイングマネージャーは有りか無しか?

from しょせんは人事(ヒトゴト)相談室 · host Thirst for KNOWLEDGE

プレイングマネージャーは必要か否かを徹底議論/組織運営における役割の変化/現場に立つマネージャーのメリットとデメリット/全員がプレイヤーであるべき組織論/自律型組織が生産性を向上させる理由/製造業やコールセンターにおけるマネジメントの最適化/AIや自動化が進む現場での人間の役割/マネージャー専業の存在意義を問い直す/自律分散型組織の未来とその可能性/最小単位で動く組織の構築方法/現場に権限を移譲するエンパワーメントの重要性/新しい組織の形を模索する時代のヒント/組織規模と統率の関係性/中間形態としてのプレイングマネージャーの役割/現場視点を活かした柔軟なマネジメント術

プレイングマネージャーは必要か否かを徹底議論/組織運営における役割の変化/現場に立つマネージャーのメリットとデメリット/全員がプレイヤーであるべき組織論/自律型組織が生産性を向上させる理由/製造業やコールセンターにおけるマネジメントの最適化/AIや自動化が進む現場での人間の役割/マネージャー専業の存在意義を問い直す/自律分散型組織の未来とその可能性/最小単位で動く組織の構築方法/現場に権限を移譲するエンパワーメントの重要性/新しい組織の形を模索する時代のヒント/組織規模と統率の関係性/中間形態としてのプレイングマネージャーの役割/現場視点を活かした柔軟なマネジメント術

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プレイングマネージャーは有りか無しか?

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This episode is 12 minutes long.

When was this しょせんは人事(ヒトゴト)相談室 episode published?

This episode was published on February 3, 2025.

What is this episode about?

プレイングマネージャーは必要か否かを徹底議論/組織運営における役割の変化/現場に立つマネージャーのメリットとデメリット/全員がプレイヤーであるべき組織論/自律型組織が生産性を向上させる理由/製造業やコールセンターにおけるマネジメントの最適化/AIや自動化が進む現場での人間の役割/マネージャー専業の存在意義を問い直す/自律分散型組織の未来とその可能性/最小単位で動く組織の構築方法/現場に権限を移譲するエンパワーメントの重要性/新しい組織の形を模索する時代のヒント/組織規模と統率の関係性/中間形態...

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