פודקאסט מספר 40 - מי רוצה להתקבל - לעבודה אצל יואל

השבוע אנחנו ללא אורחים בשיחה על הספר של ג'ואל ספולסקי Smart and Get Things Done התנצלותנו מראש - הפרק מעט ארוך. הצגנו קצת את הסופר קצת עסקנו ברכילות על שם הספר. על מה הספר? האם תמיד יש לאנשים טובים עבודה? איך "לפתות" את הצעירים הטובים. אנשים כמשאב החשוב ביותר של חברת תכנה. ה"שווי" של צ'ופרים לעובדים לעומת עלותם בכסף. חדרים נפרדים... כן, לא, למי מתאים. איך ואיפה לפרסם משרות כדי למצוא את העובדים שאתה מחפש. מה חשוב כשמחפשים מתכנת טוב. "חבר מביא חבר" - אם כן... למה לא. DNA של חברה - תכונות בין אישיות או קישורים מקצועיים. איך בזמן ראיונות "עולים" על בעיות אישיותיות של מועמד. שאלת פתיחה לראיונות. ממש ממש קלה. לקחת את המועמד לאיזור הנוחות שלו. סטודנטים - איך מוצאים את הסטודנטים הטובים ואיך מוציאים מהם את המיטב ואת הטובים שבהם. לקחת "הימורים" - הרעבים כדאיים על פני ה"שבעים". משכורת מול עיניין - ומי מראיין את מי? הזכרנו את החסות - כרגיל - תודה ל Cotendo לנו היה מאוד מעניין הקובץ נמצא כאן האזנה נעימה