EPISODE · Jul 28, 2024 · 2H 15M
اپیزود هشتادوچهارم | ساسان ادیبی، پژوهشگر، مدرس دانشگاه، و مدیر اجرایی | مدل تغییر سازمانی و شخصی در مسیر شغلی
from Ordmen Podcast | پادکست آدمهای معمولی
اپیزود هشتادوچهارم پادکست آدمهای معمولیتاریخ گفتگو: جمعه ۳۱ فروردین ۱۴۰۳ برابر با ۱۹ آپریل ۲۰۲۴مصاحبه تصویری این اپیزود رو میتونید در کانال یوتیوب پادکست مشاهده کنید:پادکست | ساسان ادیبی، پژوهشگر، مدرس دانشگاه، و مدیر اجرایی | مدل تغییر سازمانی و شخصی در مسیر شغلیدر مسیر شغلی و دیگر بخشهای زندگی شاید یکی از مهمترین چیزها برای رشد و توسعه، توانایی تغییر و انعطافپذیر بودنه. به خصوص در دوره فعلی که تغییر و تحولات بیش از هر زمان دیگهای در جریانه، این مهارتها ضروری به نظر میرسه. دغدغهی انعطاف و چابکی نه تنها در مسیر شغلی و حرفهای افراد مختلف مطرحه که بسیاری از شرکتها و سازمانها هم به دنبال این هستند که با تغییر نیازهای بازار، ملزومات رشد و توسعه برند، نیازهای کارکنان و... همراه بشن و بتونن اهدافشون رو محقق کنن. یکی از راههای شناخت و همراهی با این تغییرات فردی و گروهی، بهره بردن از مدلهای مدیریت تغییره که به شکلی نظاممند مقوله تغییر در سطح خرد و کلان رو پوشش میده و به ویژه سازمانها ازش بهره میبرن.میهمان اپیزود ۸۴ پادکست آقای ساسان ادیبی، که در حیطه مدیریت و لیدرشیپ مشغول به فعالیت هستند، در حوزه روشهای بهبود عملکردهای سازمانی و عملیاتی تجربیات زیادی دارن. ایشون دوره کارشناسی و مستر رو به ترتیب در رشته مخابرات و سیستم ارتباط دادهها در دانشگاه امیرکبیر و دانشگاه برونل لندن گذروندن و مدرک دکتراشون رو در سیستم های ارتباطات و اطلاعات از دانشگاه واترلو کانادا دریافت کردن. ایشون همچنین در زمینه مدیریت و برنامهریزی و ارزیابی دورههای مختلفی رو در موسسات شاخصی مثل موسسه فناوری ماساچوست گذروندن و در حال حاضر هم به عنوان عضو گروه رهبری اجرایی و مدیر عملیات در Melbourne Polytechnic مشغول فعالیت هستند. با ما همراه باشید تا پای صحبتهای دکتر ادیبی بنشینیم و تجربیات ارزنده ایشون به خصوص در حوزه مدیریت تغییر و بهرهگیری از مدلهای مربوط بهش رو بشنویم و با مسیر شغلی ایشون بیشتر آشنا بشیم و ازشون بیاموزیم.ساسان و کارهاشون رو در اینجا میتونید دنبال کنید.LinkedIn:[https://www.linkedin.com/in/sasan-sam-adibi-phd-smieee-a089371/](https://www.linkedin.com/in/sasan-sam-adibi-phd-smieee-a089371/ "")همه اپیزودهای پادکست:ordmenpodcast | Instagram, TikTok | LinktreeFollow the Ordmen podcast on social media:🔸 Instagram:/ ordmenpodcast🔸 Twitter:/ ordmenpodcast🔸 LinkedIn:/ ordmenpodcast🔸 Telegram: https://t.me/ordmenpodcast🔸 Newsletter: https://ordmenpodcast.substack.com/______________________________به خبرنامه پادکست آدمهای معمولی بپیوندید تا در جریان میهمانها و اپیزودهای جدید قرار بگیرید و داستانهای تکمیلی از زندگی میهمانان را بخوانید: https://ordmenpodcast.substack.com/______________________________اگر علاقهمند به حضوری کسی در پادکست هستید لطفاً از طریق فرم زیر پیشنهاد دهید تا در یک اپیزود با ایشان صحبت کنم https://bit.ly/OrdmenGuest______________________________درخواست مشاوره تحصیلی، مسیر شغلی، و کارآفرینی با دکتر علیرضا دهقانی، میزبان پادکستدر ایران:درخواست جلسه منتورشیپ با دکتر علیرضا دهقانیدر خارج از ایران:OM Mentorship Meeting - Ordinary Men Podcast_____________________________ما را یک یا چند فنجان قهوه دعوت کنیددر ایران:درگاه پرداخت اینترنتی زرینپالدر خارج از ایران:Revolut.Me______________________________کانال یوتیوب دکتر علیرضا دهقانی/ @askalirezaکانال یوتیوب گزیدههای پادکست:/ @ordmenclipsIntro, breaks and ending music by Bensound:Music for Video Creators - Hear the Difference
Embed this episode
Ready to play
اپیزود هشتادوچهارم | ساسان ادیبی، پژوهشگر، مدرس دانشگاه، و مدیر اجرایی | مدل تغییر سازمانی و شخصی در مسیر شغلی
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
No similar episodes found.