企業 Codex 週活躍使用者增幅：法務 108 倍、工程 5 倍

企業 Codex 週活躍使用者增幅：法務 108 倍、工程 5 倍。職能成長 OpenAI Enterprise Signals 以 2026 年 2 月為基準，整理各職能企業 Codex 週活躍使用者的成長：法務：成長為 108 倍 業務／客戶帳戶：成長為 41 倍 招募／人員：成長為 41 倍 行銷／傳播：成長為 26 倍 醫療／臨床：成長為 24 倍 財務／會計：成長為 20 倍 專案／計畫：成長為 18 倍 工程／技術實務：成長為 5 倍圖表將週活躍企業 Codex 使用者數以 2026 年 2 月 1 日為索引基準。這表示法務職能的成長幅度遠高於工程職能，但不代表法務使用者數已超過工程使用者，也不代表產生了同等幅度的業務成果。法務職能的每週活躍企業 Codex 使用者，自 2026 年 2 月至 6 月成長為 108 倍，領先業務／客戶帳戶（41 倍）、人員／招募（41 倍）、行銷／傳播（26 倍）、醫療／臨床（24 倍）、財務／會計（20 倍）、專案／計畫（18 倍）與工程／技術實務（5 倍）。資料方法與限制 OpenAI 在Enterprise Signals 報告中表示，分析採用企業客戶的彙總、去識別化使用資料，並以自動化內容分類判定職能；分析過程不會由 OpenAI 員工閱讀客戶訊息。報告同時提醒，token 使用量只是商業價值的不完美代理指標，因此不能單靠 token 數量評估生產力或投資回報。解讀與產業影響 a16z 於 2026 年 8 月 12 日指出，AI 的高強度使用者正出現在科技與工程以外的部門；其後在 8 月 23 日的Charts of the Week 文章中，將法務的 108 倍成長描述為知識工作走向前沿的訊號。不過，a16z 與 OpenAI 都提醒，部分變化可能來自 Codex 更廣泛的推出與可用性提升，而不只是組織行為改變。報告所稱的 frontier firms，是每月使用量排名前 10% 的企業；因此結果更接近高使用量企業的採用趨勢，不能直接推論整體企業市場。a16z 認為，這群每月使用量排名前 10% 的企業使用者，使用方式正從聊天逐步轉向外掛、技能與代理式工作流程。原文：https://easyvibecoding.app/curated/3108-openai-codex-business-user-growth-legal-108x-engineering-5x