僑外生加入台灣職場，讓企業文化更多元，更有競爭力

受訪者:楊冠義/迦南計劃科技有限公司負責人、馮可萱/傳播行銷人員 你知道僑外生要留在台灣工作有那些相關規定嗎?目前留在台灣工作的白領階級以馬來西亞籍居多? 現在是全球人才競爭的時代，培育優質的人才及延攬專業人士，都是各國重要的政策。台灣社會多元開放、科技產業群聚、人民友善，都是吸引外國人到台灣讀書和就業的首選，節目中邀請兩位來自馬來西亞的後生客家鄉親，分享「尋頭路」(找工作)的經驗，他們如何在〈評點制〉的規定下，順利在台灣找到工作，其中楊冠義更因為在社群媒體設立「M.I.T. Malaysian In Taiwan 馬來西亞人在台灣」分享求職過程，獲得熱烈回響，進而成立迦南計劃科技有限公司幫助更多僑外生求職就業，也幫台灣的企業找到好人才，可萱建議學弟妹在求學階段就要做好求職的準備，例如增加實習的經驗等，這一集CP值很高，歡迎收聽。 當然，到外地打拼，最懷年家鄉味，可萱分享一道沙巴當地的客家小吃--肉圓春捲，哇!連住在馬來西亞的振南先生都沒有吃過! Google一下:勞動部為積極延攬外國專門性或技術性人才，建立我國多元引進人才機制，規劃採「評點 制」，依據學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗以及配合政府產業發 展相關政策及領獎學金或成績優異者等8項評點達70點即可留臺工作。 客來揀一下:木箱peti pakaian