Quale ruolo avrà il DPO nella gestione delle risorse umane con i sistemi di IA?

Con l’avvento dell’AI Act tra le sfide poste in capo al DPO vi è quella relativa alla diffusione sempre maggiore del ricorso all’intelligenza artificiale nei processi aziendali, molti dei quali legati alla gestione del personale. Al riguardo il DPO sarà coinvolto nella valutazione preliminare in merito alla necessità di implementare sistemi di IA e nella valutazione dei rischi derivanti dall’utilizzo di tali sistemi e all’accertamento che i lavoratori siano informati in modo chiaro e trasparente sulle modalità di trattamento dei loro dati personali per il tramite dei sistemi di IA.Podcast a cura dell'avv. Maria Ilenia Alagna.