【全新一週】AI 取代 IQ，知識工作者的「老本」還能吃多久？陶韻智：用領導力、判斷力、發問力，成為 AI 管理者！(上)│EP213

📢本集來賓： ✨陶韻智 Sting／《AI First 自我升級革命》作者、臺大創意創業學分學程兼任教授、前 LINE 台灣總經理 📢收聽這集，你可以得知： 一、企業競爭力與商業模式的轉變 ✨當軟體開發成本趨近於零後，企業真正的競爭門檻會移動到哪裡？ ✨過去作為企業護城河的「轉換成本」（Switching Cost）如何被 AI Agent 瞬間打破？ ✨面對 AI 高效產出產品，企業在產品製作與獲客能力（Go to Market）上的資源分配，該如何適度調整？ 二、AI 時代的工作管理思維 ✨既然每個人都有 AI 做屬下，管理者與 AI 溝通時，最正確的姿態和原理是什麼？如何做到領導力、判斷力、發問力？ ✨AI 能完成前端、後端、安全與效能工程師等任務，人類該如何扮演「架構師」（Architect）並精準給予指令？ ✨為何要用「應用文」而非「抒情文」的方式，向 AI 具體描述軟體規格與功能需求？ 三、個人職涯發展與應對「紅色警報」 ✨這一次 AI 科技變革為什麼被定位為如同「蒸汽機發明」般的「鉅變」，並視為革知識工作者的命？ ✨當 AI 取代了「硬技能」（Hard Skill）後，知識工作者最有價值的「軟技能」（Soft Skill）是什麼？ ✨為什麼 AI 時代會成為年輕人最好的年代？該如何利用 AI 這個「不休息睡覺的老師」來提升學習效率，並累積作品與領導經驗？ ------------------- 🔆科技報橘｜https://techorange.com/ 🟠Facebook｜https://www.facebook.com/TechOrange 🔆YouTube｜https://www.youtube.com/@tech.orange 🟠Line｜https://lin.ee/O3HSOto 🔆IG｜https://www.instagram.com/techorange_tw/ -- Hosting provided by SoundOn