¿Qué es el "efecto polilla" en las organizaciones?

En #SinPretexto, la empresaria, consultora y coach Carolina Marcone, analizó los resultados del “Barómetro de Preferencia del Trabajador Corporativo 2025” elaborado por JLL, que reveló un preocupante escenario laboral: el 57% de los empleados está considerando renunciar, principalmente por motivos salariales, falta de flexibilidad y escasas oportunidades de desarrollo.Según la también autora del libro “Efecto polilla en las organizaciones. Hacia una transformación exitosa de tu negocio”,  este fenómeno refleja una pérdida de propósito dentro de las organizaciones, donde los esfuerzos por mejorar la productividad no han ido acompañados de una mirada humana, descuidando factores como la motivación, el sentido del trabajo y el desarrollo de talentos.Este desequilibrio mencionado ha derivado en lo que la autora denomina el “efecto polilla”: profesionales que, pese a tener estabilidad, buscan “salir y ver la luz” ante la falta de sentido en su labor cotidiana.