Qui est la personne la plus heureuse dans son travail ?

Send us Fan Mailhttps://youtu.be/wD9jIQfI5foVous êtes-vous déjà demandé qui est la personne la plus heureuse dans son travail ? C’est MOI !J'étais curieux de savoir ce qui rend les gens heureux dans leur travail. Cette enquête a interrogé 30 000 personnes sur leur bonheur au travail et a permis de dégager certains modèles dont nous pouvons tirer des enseignements.  En moyenne, une personne passe 90 000 heures au travail au cours de sa vie. Est-il déraisonnable de s'attendre à ce que la majorité d'entre eux soient heureux ?Les organisations sont conscientes de l'importance de l'engagement des employés. Mais étant donné la nature abstraite de ce concept, dans de nombreuses organisations, l'amélioration de l'engagement des employés passe souvent au second plan. De plus, les cadres qui sont axés sur les données peuvent avoir du mal à saisir l'importance de ce sujet sensible. Et, finalement, la question "Quel serait mon retour sur investissement" peut sembler difficile à répondre avec précision. Par conséquent, les dirigeants peuvent reléguer les initiatives d'engagement au bas de la liste des priorités.  Cela ne devrait pas se produire, car les références et les données de l'industrie ont rendu plus facile que jamais le calcul du retour sur investissement estimé d'un investissement dans l'engagement des salariés.  Pendant des années, les entreprises ont investi dans la fidélisation de la clientèle par le biais de programmes, d'incitations, d'opérations de service à la clientèle, etc. Entre-temps, on n'a pas accordé autant d'attention à un segment qui a démontré des corrélations directes avec la fidélisation des clients, c’est-à-dire l'engagement et la fidélité des employés.  Les avantages sont nombreux : • Des travailleurs heureux sont plus productifs• Les entreprises ont plus de chances de garder leurs employés heureux• Le bonheur est un puissant facteur de motivation• Les leaders heureux sont des leaders plus transformationnels• Le bonheur favorise la réussite sur le lieu de travail et dans la carrièreDans ce podcast on va voir évidemment quel emploi a les employés les plus heureux et surtout ce que vous pouvez faire dès maintenant pour augmenter VOTRE niveau de satisfaction au travail.  Nous verrons aussi les 3 principaux obstacles au bonheur des employés et finalement si vous êtes un gestionnaire je vais vous présenter un outil en ligne gratuit pour calculer le retour sur investissement d’avoir des employés malheureux au travail.Nous offrons des services de formation, conférence et coaching dans le domaine de la vente, de l’expérience client et du leadership.  Nous sommes accrédités à emploi Québec dans le cadre de la loi sur la formation.Outil en ligne gratuit pour calculer le retour sur investissement (Rendez vous au bas de la page et cliquez sur Calculate your Employee Engagement ROI Today: https://www.applauz.me/fr-ca/rendement-mobilisation-employesSources : https://www.fastcompany.com/3041591/why-are-construction-workers-the-happiest-employeeshttps://www.workstars.com/recognition-and-engagement-blog/2019/09/23/5-studies-that-show-why-employee-happiness-benefits-the-workplace/https://www.applauz.me/en/roi-employee-engagementhttps://www.15five.com/blog/create-a-happy-workplace/https://lactualite.com/societe/les-champions-du-bonheur-au-travail/https://www.tinypulse.com/CONTRIBUTION D’ENTREPRISEPour les entreprises nous sommes accrédités à emploi Québec dans le cadre de la loi sur la formation.  Nous pouvons émettre des certificats de formation et vous fournir une facture pour les formations suivies en ligne sur cette chaine ou pour nos interventions face à face réelles et virtuelles.  Pour notre grille de tarifs voici le lien :  https://marioloubier.ca/investissementsMario Loubier 514-434-9423Formation, Conférence, CoachVente, Expérience client, Leadership