Quiet Quitting – was steckt dahinter?

„Quiet Quitting“ - oder innere Kündigung - ist selten nur Faulheit oder fehlendeMotivation.Oft steckt etwas Tieferes dahinter: schlechte Führung, fehlende Anerkennung,Dauerüberlastung oder einfach eine Kultur, in der Menschen innerlich längst gekündigthaben.Aber es gibt auch die andere Seite: toxische Bleiber.Mitarbeitende, die bleiben, obwohl sie längst abgeschlossen haben – und damitTeams, Energie und Veränderung blockieren.In der neuen Podcastfolge spreche ich darüber,warum „Quiet Quitting“ meist ein Symptom ist undwelche Rolle Führung darin spielt.#Leadership #QuietQuitting #NewWork #Unternehmenskultur #Mitarbeiterbindung#Führung #Podcast