Разбираем нашего босса по методике Digital Human

Основатель Kings Career Софья Анисимова прошла научный профориентационный тест Digital Human — тот самый, который мы проводим подросткам 15–22 лет. 18 субтестов, 40 минут, разработка психологов МГУ и института Герцена. Результаты разбирает сертифицированный профориентатор Кристина Ткаченко. Получилось честно: лидерство и стратегическое мышление — на максимуме, а дисциплинированность — 23 из 100. Софья сначала не поверила. Потом результаты студентов начали совпадать один в один. И стало ясно: тест знает больше, чем мы о себе. В выпуске — реальный разбор и живой кейс: как девятиклассник после теста выбрал биотехнологии, поступил в летнюю школу МФТИ и едет в Корею на олимпиадную подготовку. 🔻 Тайм-коды: 00:00:06 — Знакомство. Что такое Digital Human 00:02:26 — Ценности в мире профессий: почему образование — №1 00:03:49 — Интересы: экономика, маркетинг, IT 00:07:30 — Мотивы выбора профессии: познание vs деньги vs признание 00:10:09 — Карьерные якоря: компетентность, стабильность, автономия 00:14:53 — Компетенции: лидерство, убеждение, стратегическое мышление 00:17:08 — Общительность 60%, стрессоустойчивость 50% 00:18:25 — Волевые качества: решительность, настойчивость, дисциплина 23/100 00:22:40 — Аналитичность 30% vs креативность 80% 00:26:47 — Социальный интеллект и кооперативность 00:29:20 — Шкалы креативности: беглость, оригинальность, гибкость 00:30:41 — Эмоциональная устойчивость — 10 из 100 00:32:11 — Стиль обучения: активное экспериментирование 00:33:06 — Множественный интеллект по Гарднеру 00:35:17 — Как строится дорожная карта после теста 00:35:45 — Кейс: 9 класс → биотехнологии → МФТИ + Корея 📩 Запись на профориентацию Max 🔗 Telegram Kings Career: http://t.me/kings_career  🔗 Сайт: https://kings-coaching.ru/