[レビュー] パーパス・マネジメント ―― 社員の幸せを大切にする経営 (丹羽 真理) 要約した. episode artwork

EPISODE · Jul 21, 2026 · 8 MIN

[レビュー] パーパス・マネジメント ―― 社員の幸せを大切にする経営 (丹羽 真理) 要約した.

from 9Natree Japanese · host 9Natree

パーパス・マネジメント ―― 社員の幸せを大切にする経営 (丹羽 真理) - Amazon Japan Store: https://www.amazon.co.jp/dp/4295402192?tag=9natreejapan-22 - Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%83%91%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88-%E2%80%95%E2%80%95-%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E5%B9%B8%E3%81%9B%E3%82%92%E5%A4%A7%E5%88%87%E3%81%AB%E3%81%99%E3%82%8B%E7%B5%8C%E5%96%B6-%E4%B8%B9%E7%BE%BD-%E7%9C%9F%E7%90%86.html - eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=パーパス・マネジメント+社員の幸せを大切にする経営+丹羽+真理+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1 - もっと読む: https://japan.9natree.com/read/4295402192/ #パーパス・マネジメント #CHO(ChiefHappinessOfficer) #個人と組織のパーパス接続 #PARW(仕事の幸福の四要素) #発見・共鳴・実装 # 『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営』は、Ideal Leaders共同創業者でCHO(Chief Happiness Officer)の丹羽真理が、組織の存在意義と働く個人の幸福を結び直す経営の考え方を論じたビジネス書である。2018年刊行の本書は、残業削減や制度整備に偏りがちな「働き方改革」に対し、そもそも人は何のために働き、企業は何のために存在するのかという問いを置く。中心となるのは、企業のパーパスと個人のパーパスが重なり合うほど、社員は仕事に意味を見いだし、組織の成果にもつながるという見方である。さらに、仕事上の幸福をパーパス、自分らしさ、関係性、心身の健康という四要素で捉え、幸福を福利厚生の副次的効果ではなく経営課題として扱う。本書は理念論にとどまらず、それを組織に根づかせる担い手としてCHOの役割を提示する点に特徴がある。

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Jul 21, 2026

Embed this episode

Ready to play

[レビュー] パーパス・マネジメント ―― 社員の幸せを大切にする経営 (丹羽 真理) 要約した.

0:00 8:03

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of 9Natree Japanese?

This episode is 8 minutes long.

When was this 9Natree Japanese episode published?

This episode was published on July 21, 2026.

Can I download this 9Natree Japanese episode?

Yes. Use the download control on the episode player to save the publisher-provided media file.
URL copied to clipboard!