Recruiting für Führungskräfte (Teil 2): Richtig priorisieren statt alles gleichzeitig

Alles ist wichtig? Und bitte alles sofort? Kenn ich. Und doch braucht’s genau jetzt eins: Priorisierung. In dieser Episode nehme ich dich mit in den nächsten Schritt im Recruiting-Prozess. Ich spreche dich an, wenn du Führungskraft, Hiring Manager oder in leitender Position im Unternehmen bist – also direkt mitentscheidest, wen ihr sucht und wann. Wir schauen gemeinsam drauf: Warum Priorisierung so entscheidend ist. Was es für HR bedeutet, wenn alle Stellen gleich dringend sind. Und wie du erkennen kannst, welche Positionen wirklich geschäftskritisch sind – Stichwort: Umsatz, Image, Außenwirkung. Ich gebe dir konkrete Tipps, wie du dein Team besser einschätzen kannst. Was du aus bisherigen Recruiting-Erfahrungen lernen kannst. Und warum es sich lohnt, gemeinsam mit HR ein echtes Team zu bilden – auf Augenhöhe. Wenn du willst, dass HR dich besser unterstützen kann – dann gib ihnen was an die Hand. Klarheit. Struktur. Prioritäten. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀