Recruter un alternant en communication : bonne ou mauvaise idée ? • Business – Stratégie – Marketing [REDIFF]

➡️ S.5 Ep.50Avec toutes les aides proposées par l’État pendant le COVID,qui ont été prolongées, je vois de plus en plus d’entreprises qui recrutent une personne en alternance pour gérer la partie marketing et communication de leur entreprise.  Et c’est très bien, mais il faut quand-même prendreconscience de certaines choses avant de franchir le pas de recruter un apprenti ou un alternant pour sa com’. 📱 Il y a de nombreux avantages, et quelques inconvénients. Je vous explique tout dans cet épisode, pour vous aider àdécider si c’est une bonne idée, ou non, pour votre entreprise !  Parmi les conseils que je peux vous donner, en voici unesélection ⬇️-      Choisir le bon profil (en posant les bonnesquestions)-      Valider en amont les missions de communicationet marketing qui seront proposées-      Valider les compétences de départ, et lescompétences visées par l’alternant Il ne faut pas oublier que votre futur alternant en communication est là pour apprendre et progresser à vos côtés : il doit être guidé ! Il lui faut :-      Une vraie stratégie de communication-      Des objectifs spécifiques à atteindre-      Des outils pour être efficace-      Un suivi et et des conseils pour progresser  Et aussi… de la reconnaissance ! ⭐️ Recruter un alternant pour votre communication peut être une très bonne idée, mais il ne faut pas lui demander la lune : un chargé de communication en alternance (ou un junior en CDI) ne peut pas vous faire obtenir les mêmes résultats qu’un expert dont c’est le métier depuis des années. Par contre, vous progressez et vous avancez ensemble 💪🏼C’est gagnant-gagnant ! Vous vous posiez la question de recruter ?Ou bien peut-être avez-vous déjà même validé un contratd’alternance pour la rentrée ? Écoutez vite cet épisode du podcast Astuces de com’ pour faire en sorte que cela soit une réussite, pour vous deux, mais aussi pour votre communication ! Je vous partage également mon expérience, car j’ai chaqueannée une personne dans mon agence de communication Optimize & cie  ! PS : cet épisode est une rediffusion d’un sujet pharede la saison 4🎙Podcast enregistré par Natalia Monfort🎧Suivez-moi sur :Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@Astucesdecom_podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Natalia Monfort⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Communauté WhatsApp : ⁠Come & Com'⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.optimizeetcie.com/podcast-astuces-de-com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠🎶 Crédit musique :Titre: DollingAuteur: Cybersdf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Source⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Licence⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Téléchargement⁠