RecTalks #37: Observerad personlighet och kopplingen till arbetsprestation

RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande  personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! I detta avsnitt gästas Radin av David Näsström från Refapps R&D team för att prata om observerad personlighet och dess koppling till arbetsprestation utifrån femfaktormodellen. Vad innebär observerad personlighet? Hur väl förutsäger observerad personlighet en kandidats arbetsprestation i jämförelse med självskattad personlighet? Är referenstagning en bra metod för att observera personlighet? Hur utformar vi referenstagning som ger tillförlitliga och relevanta kandidatinsikter? Är du intresserad av vad David pratar om kan du läsa mer här: refapp.se/insights Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!