Regelbrüche in Organisationen: Relevante Grauzonen

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Kein Unternehmen kommt ohne Regeln aus, doch um flexibel und innovativ mit widersprüchlichen Anforderungen umgehen zu können, sind Organisationen darauf angewiesen, dass ihre Mitglieder die bestehenden Regeln immer mal wieder brechen. Allerdings ist der Grat zwischen organisational 'brauchbarer' und destruktiver Illegalität schmal.

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