EPISODE · Apr 27, 2021 · 9 MIN
Regla de la Estrategia Nº5 - Cuídese de su Ego
from El Playbook del Poder · host IFM Global
En el podcast de hoy Ibo F. Meléndez nos habla de la Regla #5 de la Estrategia Cuídese de su Ego El ego de todo líder gerencial puede ser un punto ciego y vulnerable que le expone a cometer errores estratégicos muy graves. Los líderes en muchas ocasiones buscan el reconocimiento y llenar su sentido de importancia con sus logros. Buscan llenar a través de medios externos esa necesidad de ser diferentes y ser personas con cualidades especiales. Vivimos en una sociedad que genera más y más un delirio de grandeza en muchos lideres gerenciales. Esto se da porque en nuestra cultura existe una especie de culto a los lideres que representan una gran causa y que promueven una utopía futura. Ejemplos de este fenómeno de adoración, es el de Steve Jobs, Warren Buffett y Elon Musk, por mencionar algunos líderes que son admirados altamente y se volvieron figuras míticas en sus círculos de influencia. Visite: https://www.ifmglobal.global Conectemos: https://www.linkedin.com/in/ibomelendez/ Conectemos: https://www.linkedin.com/in/sebastianmelendezdelcastillo/ Nuestro Linktree: https://linktr.ee/Ifmglobal #IFMGlobal #SebastiánMeléndez #IboFMeléndez #Estrategia #Liderazgo #Éxito #Propósito #Gerencia #Coaching #CoachingEjecutivo #AltoDesempeño #AsesoríaGerencial #Mentoring #PlaneamientoEstratégico #EquiposAltoDesempeño #CapacitaciónCustomizada #LiderazgoVirtual #EquiposVirtuales #CulturaOrganizacional #eradigital #liderazgodisruptivo #inteligenciaartificial #megatendencias #pensamientoestrategico
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En el podcast de hoy Ibo F. Meléndez nos habla de la Regla #5 de la Estrategia Cuídese de su Ego El ego de todo líder gerencial puede ser un punto ciego y vulnerable que le expone a cometer errores estratégicos muy graves. Los líderes en muchas ocasiones buscan el reconocimiento y llenar su sentido de importancia con sus logros. Buscan llenar a través de medios externos esa necesidad de ser diferentes y ser personas con cualidades especiales. Vivimos en una sociedad que genera más y más un delirio de grandeza en muchos lideres gerenciales. Esto se da porque en nuestra cultura existe una especie de culto a los lideres que representan una gran causa y que promueven una utopía futura. Ejemplos de este fenómeno de adoración, es el de Steve Jobs, Warren Buffett y Elon Musk, por mencionar algunos líderes que son admirados altamente y se volvieron figuras míticas en sus círculos de influencia. Visite: https://www.ifmglobal.global Conectemos: https://www.linkedin.com/in/ibomelendez/ Conectemos: https://www.linkedin.com/in/sebastianmelendezdelcastillo/ Nuestro Linktree: https://linktr.ee/Ifmglobal #IFMGlobal #SebastiánMeléndez #IboFMeléndez #Estrategia #Liderazgo #Éxito #Propósito #Gerencia #Coaching #CoachingEjecutivo #AltoDesempeño #AsesoríaGerencial #Mentoring #PlaneamientoEstratégico #EquiposAltoDesempeño #CapacitaciónCustomizada #LiderazgoVirtual #EquiposVirtuales #CulturaOrganizacional #eradigital #liderazgodisruptivo #inteligenciaartificial #megatendencias #pensamientoestrategico
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