Rekrutacja bez “wpadek” – jak dobrze wypaść na rozmowie o pracę?

Rozmowy kwalifikacyjne potrafią stresować nawet najbardziej doświadczonych kandydatów_ki. To zupełnie naturalne! Pamiętaj jednak, że to nie „sprawdzian”, ale okazja do pokazania Twoich umiejętności, wiedzy i osobowości od jak najlepszej strony. W osiągnięciu tego celu na pewno pomoże odpowiednie przygotowanie i wiedza na temat procesu rekrutacyjnego w danej firmie.O tym, czego można spodziewać się na rozmowach o pracę w Capgemini i co zrobić, by uniknąć popularnych „wpadek”, opowiada Weronika Roman, Senior Recruitment & Initiatives Specialist, która ma za sobą wiele przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych.O czym rozmawiamy w tym odcinku:Co to znaczy „dobrze wypaść” i co może zadecydować o sukcesie rozmowy o pracę?Jak powinno wyglądać dobre przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej?Jakie są typowe etapy rozmowy rekrutacyjnej w Capgemini?Jakie są najpopularniejsze pytania, które mogą paść na rozmowie kwalifikacyjnej i jak na nie odpowiadać?Jak się przygotować do rozmowy online, a jak kiedy spotkanie odbywa się “na żywo”?Ekspertka odcinka:Weronika Roman - Weronika rozpoczynała swoją przygodę w Capgemini prowadząc działania rekrutacyjne end-to-end na wszelakie role IT. Obecnie jako Senior Recruitment & Initiatives Specialist zajmuje się działaniami brandingowymi skierowanymi do osób dopiero rozpoczynających swoją karierę (early careers), łącząc doświadczenie rekrutacyjne z pasją do Employer Brandingu.