Rekrutacja: Live coding. Gość: Łukasz Drynkowski - POIT 318

Witam w trzysta osiemnastym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy w serii podcastów dla kandydata jest live coding podczas rekrutacji.Dziś moim gościem jest Łukasz Drynkowski, z którym mam przyjemność współtworzyć portal z ofertami pracy dla branży IT o nazwie SOLID.Jobs.Główne myśli o live coding z tego odcinka to:sens i cele stosowania live codingu w rekrutacjisymulacja codziennej pracy zamiast egzaminu z wiedzywpływ stresu i presji czasu na ocenę kandydatarozmowa o sposobie rozwiązywania problemów zamiast samego koduograniczenia oceny jakości programowania w krótkiej sesjialgorytmy kontra zadania odzwierciedlające realny biznesróżnice w podejściu do juniorów i seniorówoczekiwania firm produktowych i software house’ówpair programming, zadania domowe i code review jako alternatywykorzystanie z IDE, bibliotek, wyszukiwarek i AI podczas rekrutacjibezpieczeństwo pracy z obcym kodem i środowiskiem kandydatacandidate experience, transparentność procesu i wartość feedbackuSubskrypcja podcastu:zasubskrybuj w Apple Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)poproszę Cię też o polubienie fanpage na FacebookuLinki:Profil SOLID.Jobs na LinkedIn – https://www.linkedin.com/showcase/solid.jobs/SOLID.Jobs – https://solid.jobs/Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]://porozmawiajmyoit.pl/318