Rekrutacja zespołów IT okiem Hiring Managerów

"Łatwiej jest o dobrych kandydatów,  nie powiem, że jest  łatwo, ale jest nieco  łatwiej", skomentował obecną sytuację na rynku IT Michał Bieliński.    Z reguły o rekrutacji wypowiadają się HR-owcy. Dlatego z przyjemnością porozmawiałem o tym jak pozyskiwać najlepszych kandydatów  z Hiring Managerami. Przemyśleniami i dobrymi praktykami z rekrutacji zespołów programistycznych podzielili się ze mną:   Michał Bieliński, Technical Director w Aon  Max Tereshchenko, Application Architect w SoftServe  Jan Przybyło, Chief Technology Officer  w FamGenix    W  dwudziestym  odcinku Sherpa Search on Tech rozmawiamy o tym:   ☑️ Jak zaplanować dobry proces rekrutacji  ☑️  O dobrych praktykach w rekrutacji  ☑️  Jak dużo osób z zespołu angażować i na jakim etapie  ☑️  Jak wygląda  dobrze ułożony proces rekrutacji  ☑️  Etap techniczny w przypadku mid developerów - czy sprawdza się na początku czy na dalszych etapach procesu rekrutacji ☑️  Jakie sposoby i narzędzia są skuteczne przy sprawdzaniu wiedzy technicznej  ☑️  O złych rozmowach rekrutacyjnych i dlaczego trzeba szkolić zespół i hiring managerów z prowadzenia rozmów rekrutacyjnych   ☑️ Jak zadbać o candidate experience  ☑️ O potrzebie szczerości w rozmowach   ☑️ O employer branding, marketingu szeptanym i sprawdzaniu obietnic pracodawcy ☑️  Jaki procent osób dołącza do zespołu na postawie poleceń pracowniczych i dlaczego programy poleceń się sprawdzają  ☑️  Oczekiwaniach wobec HR-u i zewnętrznych dostawców usług rekrutacyjnych  ☑️  O outsourcingu usług i kompetencji  IT jako lekarstwie na niedobór specjalistów na rynku IT  ☑️  O hitach i kitach rekrutacji   Zapraszam do odsłuchania odcinka!   Linki:  Jan Przybyło na Linkedin  Maxym Tereshchenko na Linkedin  Michał Bieliński na Linkedin  Maciej Szczerba  na Linkedin  Odsłuchaj odcinek i zasubskrybuj Sherpa Search on Tech w Twojej ulubionej platformie:  🟢 Blog https://www.sherpasearch.tech/pl/blog   🟢 Spotify   🟢 YouTube   🟢 Vimeo    🟢 Google Podcasts    ...  Sherpa Search jest firmą executive search specjalizującą się w branży technologicznej. Pomagamy zatrudnić właściwych ludzi i doradzamy jak budować i rozwijać stabilne i efektywne zespoły IT.  Oferujemy usługi  rekrutacji i oceny kandydatów   opierając się na danych i wykorzystując renomowane narzędzia psychometryczne McQuaig.    USŁUGI ⤵️  ✅   Rekrutacja na stanowiska eksperckie i kierownicze, ze szczególnym uwzględnieniem   ekspertów AI/ML/Data Science, CTO, ekspertów  Big Data i Cloud  na terenie EMEA ✅  Rekrutacja i ocena oparta na renomowanych   narzędziach psychometrycznych McQuaig   Zapraszamy do kontaktu! www.sherpasearch.tech