人が大事なら「集中力」「飽き」の制約条件に注目せよ | (#106)

初めてClubhouseの番組に出演させていただきました。「経営730」という番組で、早朝から経営に関心のある方にお聴きいただけて嬉しい限りです。そこでは人の惰性・思い込みといった方針制約をお話する時間が長かったのですが、コメントで脳科学的な集中力が15分というお話をいただきました。これは人に注目するなら結構大きな制約条件だなと感じたので、「集中力」「飽き」を制約に考えた場合、仕事の組み方がどう変わるだろうか？を考えて話してみました。結構、仕事の見え方が変わってくるかも知れませんよ？！アーカイブ【経営×小分け】小さく分ければうまくいく！TOC理論をもとに「小分け」で時間を生み出して組織変革、自分変革を実現しようhttps://www.clubhouse.com/room/m30l6Y6G