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EPISODE · Sep 8, 2025 · 12 MIN

人事が転職活動で苦労すること

from しょせんは人事(ヒトゴト)相談室 · host Thirst for KNOWLEDGE

人事の転職は専門性が曖昧で苦労が多い/資格職ではなく経験の汎用性も乏しい/新しい職場で「何ができるか」を示しづらい/人事には多様なタイプがある/企業が求める像と応募者のタイプがずれるとアンマッチに/求人は多いがミスマッチで長期空席も多い/経営者の方針転換や会社フェーズで求められる役割が変化/長期的な適合を見出すのも難しい/人事自身も転職を通じて経験を広げる必要がある/企業と人材のマッチング精度を高める仕組みづくりが重要

人事の転職は専門性が曖昧で苦労が多い/資格職ではなく経験の汎用性も乏しい/新しい職場で「何ができるか」を示しづらい/人事には多様なタイプがある/企業が求める像と応募者のタイプがずれるとアンマッチに/求人は多いがミスマッチで長期空席も多い/経営者の方針転換や会社フェーズで求められる役割が変化/長期的な適合を見出すのも難しい/人事自身も転職を通じて経験を広げる必要がある/企業と人材のマッチング精度を高める仕組みづくりが重要

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人事が転職活動で苦労すること

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How long is this episode of しょせんは人事(ヒトゴト)相談室?

This episode is 12 minutes long.

When was this しょせんは人事(ヒトゴト)相談室 episode published?

This episode was published on September 8, 2025.

What is this episode about?

人事の転職は専門性が曖昧で苦労が多い/資格職ではなく経験の汎用性も乏しい/新しい職場で「何ができるか」を示しづらい/人事には多様なタイプがある/企業が求める像と応募者のタイプがずれるとアンマッチに/求人は多いがミスマッチで長期空席も多い/経営者の方針転換や会社フェーズで求められる役割が変化/長期的な適合を見出すのも難しい/人事自身も転職を通じて経験を広げる必要がある/企業と人材のマッチング精度を高める仕組みづくりが重要

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