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EPISODE · Dec 22, 2025 · 14 MIN

人事は転職を促しても良いのか

from しょせんは人事(ヒトゴト)相談室 · host Thirst for KNOWLEDGE

人事が社員に転職を促すことは原則NG/雇用契約や解雇権濫用に触れるリスク/一方で社外キャリアを視野に入れる発想自体は必要/会社の中だけで完結するキャリア設計の限界/終身雇用前提の制度が現実とずれてきている問題/個人が主体的に選べる選択肢を見せるのが人事の役割/転職を勧めるのではなく相談できる環境を整える重要性/キャリア支援室やキャリコン配置の意味/成長できる環境を用意できているかが企業の責任/「卒業」として送り出せる人事であるかが問われる

人事が社員に転職を促すことは原則NG/雇用契約や解雇権濫用に触れるリスク/一方で社外キャリアを視野に入れる発想自体は必要/会社の中だけで完結するキャリア設計の限界/終身雇用前提の制度が現実とずれてきている問題/個人が主体的に選べる選択肢を見せるのが人事の役割/転職を勧めるのではなく相談できる環境を整える重要性/キャリア支援室やキャリコン配置の意味/成長できる環境を用意できているかが企業の責任/「卒業」として送り出せる人事であるかが問われる

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人事は転職を促しても良いのか

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This episode is 14 minutes long.

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This episode was published on December 22, 2025.

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人事が社員に転職を促すことは原則NG/雇用契約や解雇権濫用に触れるリスク/一方で社外キャリアを視野に入れる発想自体は必要/会社の中だけで完結するキャリア設計の限界/終身雇用前提の制度が現実とずれてきている問題/個人が主体的に選べる選択肢を見せるのが人事の役割/転職を勧めるのではなく相談できる環境を整える重要性/キャリア支援室やキャリコン配置の意味/成長できる環境を用意できているかが企業の責任/「卒業」として送り出せる人事であるかが問われる

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