人事に聞くコロナと就活 #3

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今回のテーマは「人事担当者に聞くコロナ禍での就活」です。 オンライン面接を導入する企業が増えるなど、新型コロナウイルスの影響で就活も大きく変わりました。一方で、企業が求める人物像など変わらない点もあります。 昨今の就活事情、人事担当者が考える面接対策などについて聞きました。 よろしかったら、ぜひフォローをお願いします！  また、取り上げて欲しいテーマがあればぜひコメント欄でお知らせください。 【おたより】 投稿フォーム　https://forms.gle/BwcpwbPiMxy3rGgP9 参考記事はこちら↓ 就活生も「三重苦」採用減、学業との両立困難、お金もない…　企業はウェブ面接導入加速（2020年5月7日） オンライン就活「納得できていない」早期離職の恐れも…立教大生が調査（2020年6月12日） 就職内定率、７月は７３・２％　コロナ影響で長期化（2020年7月7日） これからの進路を考える学生のみなさんへ。 東京新聞「STANDUPSTUDENTS」では、学生たちのリアルな 声や、第一線で活躍する先輩たちの声を紹介しています。 https://standup.digital.tokyo-np.jp/ 東京新聞（中日新聞）採用情報はこちら↓ https://www.chunichi.co.jp/info/saiyou/ 「新聞に、未来はある。」を掲げて活動する東京新聞次世代研究所メンバーがお送りします。 ※発言内容は社の公式見解ではありません。 【出演＆Twitter】 中日新聞東京本社人事部　小川伸宏 東京新聞社会部　中村真暁（twitter @mappink） 東京新聞社会部　奥野斐（twitter @ayaokuno1218） 東京新聞TOKYOweb

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