Rentabilidad con propósito: Limpiolux y la estrategia de RR.HH en las empresas B.

¿Cómo se lidera a más de 3.000 colaboradores de primera línea (blue-collar) bajo un modelo de negocio de triple impacto en Argentina y la región? En este episodio de HR Express, conversamos con Silvana Messina, CHRO de Grupo Limpiolux, una organización referente en servicios de mantenimiento e higiene que está transformando la gestión de personas a gran escala.Silvana nos abre las puertas a una estrategia de Recursos Humanos que tiene a la empatía como eje, desde la inclusión de personas con barreras crónicas al empleo, hasta cómo la Inteligencia Artificial y la robótica conviven de manera armónica con el trabajo humano en las operaciones.Una charla en la que aprenderás:Gestión de Triple Impacto en Primera Línea: Diferencias entre la Responsabilidad Social Empresaria (RSE) tradicional y un compromiso jurídico de impacto social real.Un nuevo enfoque de onboarding: Por qué evaluar las condiciones materiales (como el acceso a un colchón o servicios básicos) es determinante para la productividad y el bienestar integral.El concepto de ser humano como "ser indivisible": Cómo acompañar crisis familiares, temas de corresponsabilidad y maternidad para reducir la rotación y la conflictividad laboral.Métricas de Bienestar: Cómo medir el impacto social y conectarlo directamente con la rentabilidad y la satisfacción del cliente.¡Disfrutá el episodio!