[REPLAY] Pourquoi le coaching de managers ?! - Sandy Melamed & Estelle Zakarian - Les Infaillibles - Co-fondatrices et coachs pros

REPLAY DE L'ÉTÉ 🏝️🌞Profitez des vacances pour écouter ou réécouter les épisodes des Infaillibles ! A très vite !Sandy & EstellePour nous contacter et en savoir plus sur nos offres de coaching, rendez-vous sur notre site web : www.lesinfaillibles.com-----------------------------------------🎙️ Épisode 40 : Quand les hôtes des Infaillibles prennent le micro…Après 39 épisodes à poser des questions à des invités inspirants, nous, Sandy et Estelle, vos hôtes du podcast Les Infaillibles, avons décidé de changer de rôle. Pour ce 40ᵉ épisode, nous prenons les micros pour une conversation à cœur ouvert sur notre parcours et notre vision du coaching de managers.Pourquoi cet épisode ?Nous avons voulu marquer cette étape symbolique pour :1️⃣ Nous présenter à nos auditeurs : Qui sommes-nous ? Quel a été notre cheminement pour devenir coachs spécialisées dans l’accompagnement des managers et des équipes dirigeantes ?2️⃣ Partager notre mission : En tant que coachs, notre objectif est d’aider les managers à développer un management authentique, efficace et humain. Nous revenons sur ce qui nous motive chaque jour dans notre métier.3️⃣ Démystifier le coaching de managers : À quoi sert-il ? Quels sont ses apports ? Pourquoi le coaching est souvent un tournant dans une carrière de manager ?Le coaching de managers, un accélérateur de carrièreDans cet épisode, nous expliquons pourquoi le coaching est un levier puissant pour transformer la posture d'un manager et lui permettre de mieux adresser les défis qui l’attendent. 💡 Qu’est-ce que le coaching de managers ?C’est un accompagnement sur mesure, individuel ou collectif, conçu pour :Prendre du recul sur son rôle : réfléchir à ses priorités et ajuster sa posture de managerDévelopper les compétences relationnelles : mieux communiquer, donner du feedback, créer de la cohésionAméliorer la prise de décision : avec plus de clarté et de discernement💡 Comment ça se passe ?Le coaching repose sur trois piliers essentiels :Écoute et neutralité : un espace sûr pour formuler ses pensées et identifier ses propres solutionsQuestionnement et challenge : pour bousculer les fausses croyances et favoriser l’actionEncouragement à l’autonomie : le coach aide à transformer les prises de conscience en changements concrets et durables💡 Pourquoi faire appel à un coach ?Le coaching de managers est particulièrement bénéfique dans des moments clés, comme :Une prise de posteUne transformation organisationnelle ou une phase de croissance rapideUn besoin de surmonter des défis relationnels ou opérationnelsDes bénéfices concrets pour les managers et leurs équipesPour le manager : un temps de pause précieux pour réfléchir, ajuster sa posture et retrouver de la sérénitéPour l’équipe : plus d’efficacité, de cohésion, et un climat de travail plus apaiséBonne écoute ! Sandy & EstelleCo-fondatrices Les Infaillibles Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.