Reverse Mentoring: Warum Führungskräfte vom Azubi lernen sollten

Digitale Intuition trifft strategische Erfahrung: Lernen in beide Richtungen wird zum Erfolgsfaktor moderner Unternehmen.In dieser Episode sprechen Valentin und Jochen über Reverse Mentoring, generationenübergreifende Zusammenarbeit und moderne Führung. Junge Talente denken in KI, Automatisierung und digitalen Systemen. Erfahrene Entscheider:innen bringen Kontext, Verantwortung und strategischen Weitblick.Die zentrale Frage, die sich stellt: Wie verbinden Unternehmen digitale Kompetenz und Führungserfahrung so, dass daraus ein echter Mehrwert entstehen kann?Inhalte der Episode:Warum Reverse Mentoring kein HR-Trend, sondern ein Führungsinstrument istWie Hierarchie und Lernen produktiv zusammenspielenWarum Autorität durch Offenheit wächstWie Unternehmen Wissensaustausch strukturell verankern könnenVertiefende Literatur und Informationen: Jack Welch – Reverse Mentoring www.wirtschaftsforum.de/expertenwissen/anne-m-schueller/reverse-mentoring-so-kann-der-senior-vom-junior-lernenReverse Mentoring - A Tool to Develop Future Leaders for Organizations – Muskan Nagi• Inside PwC's reverse mentoring program https://www.hcamag.com/au/news/general/inside-pwcs-reverse-mentoring-program/153470#:~:text=PwC%20launched%20its%20reverse%20mentoring,safe%20environment%20to%20share%20experiences.The Definitive Guide to Implementing Reverse Mentoring (In 2026)https://www.aihr.com/blog/reverse-mentoring/ Diese Werke liefern wissenschaftliche und praxisnahe Perspektiven auf Lernkultur, Generationenwandel und Organisationsentwicklung.Zeitstempel:00:00 Einleitung & Zugang zu neuen Arbeitsweisen02:45 Konzept des Reverse Mentoring04:00 Aktuelle Strukturen und die Verantwortung von HR 06:30 der “Azubitisch” als mögliche Methode in Unternehmen12:30 Förderungen von Erfahrungsaustausch unter Generationen18:00 Perspektivenwechsel zwischen Generationen und Positionen21:00 Mentoring in Unternehmen – Fallbeispiele aus der Realität24:00 Begleitung im Alltag & Mehrwert26:00 Umgang mit Wissen und Methoden verschiedener Generationen30:00 Generationenübergreifend voneinander lernen 32:30 Einführung von Formaten und Festlegung von Rahmenbedingungen – Rolle von Geschäftsführung und HR 38:00 Tabus aufbrechen, Schwächen eingestehen und mutig seinMehr Informationen:Hosts: Valentin Lahr & Jochen WienkeWebsite & Blog: https://www.goconut.comProduktion: goconutHosting: Spotify for CreatorsJingle: Lionel HaleHast du Anregen oder Interesse am weiteren Austausch zum Thema? Schreib uns gerne unter [email protected] dir die Folge Impulse gibt, folge dem Podcast, bewerte ihn und teile ihn mit Kolleg:innen oder Führungskräften in deinem Netzwerk.Eine abschließende Frage an dich:Wo hast du zuletzt bewusst von einer anderen Generation gelernt – und was hat es verändert?