Review sách 10 Nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo - Tập 15

Sách 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo đính kèm 3 phụ lục, bao gồm các kết quả khảo sát, phản hồi, cách đánh giá mức độ gắn bó của nhân viên, cách giải quyết xung đột và nguyên tắc chỉ đạo nơi làm việc, cách đánh giá sự lành mạnh của tổ chức, đánh giá điểm mạnh và yếu của lãnh đạo,…Điều cốt lõi nhất của nhà lãnh đạo là tạo động lực và gắn kết nhân viên. Gần 70% những người được hỏi cho rằng động lực là một trong ba nguyên tắc mà họ muốn thấy hơn cả ở người lãnh đạo. Muốn tạo được động lực, người lãnh đạo phải hiểu được nhân viên của họ muốn gì, đó là thứ khiến họ chọn việc này thay vì những công việc khác. Động lực sẽ nảy sinh khi có sự gắn kết tự giác giữa chính mỗi cá nhân với nhu cầu, ước mong và hi vọng của họ, theo sau đó là sự cam kết không bao giờ ngừng hành động, không bao giờ ngừng những việc cần thiết để đạt mục tiêu Ngoài cách nhìn nhận những cá nhân có động lực, sách 10 Nguyên Tắc Vàng Của Nhà Lãnh Đạo sẽ hướng dẫn bạn cách để khơi dậy động lực ở những cá nhân còn thiếu nó; hay làm sao để duy trì động lực của nhân viên sau thời gian dài làm việc. Không dừng lại ở việc tạo động lực cho nhân viên, trong cuốn sách này, chúng ta sẽ nhận được cách tìm ra sứ mệnh, tầm nhìn cho tổ chức, nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc của đội nhóm và trao quyền để mỗi cá nhân tự hoàn thiện mình. Người lãnh đạo giỏi là người cókhả năng tạo ra những thế hệ lãnh đạo kế cận.