Review sách Quản lý 80/20 - Tập 29

Nguyên lý 80/20 là sự chênh lệch giữa nguyên nhân và kết quả. Theo đó là 80% kết quả được xây dựng từ 20% nguyên nhân. Quy luật 80/20 là một điều được quan sát và đưa ra thành quy luật chứ không phải là một quy luật tự nhiên. Nó nhấn mạnh rằng hầu hết mọi thứ chúng ta bắt gặp trong cuộc sống không được phân bố một cách đều nhau. Ví dụ 80% giá trị của một cuốn sách chứa đựng trong 20% tổng số trang sách, 20% sản phẩm đem về 80% doanh số, 20% người lao động đem đến 80% hiệu quả công việc, 20% các tên tội phạm gây ra 80% các vụ phạm pháp.Bạn có thể bắt gặp nguyên lý này rất nhiều dù bất kỳ các lĩnh vực nào trong cuộc sống. Đây được gọi là nguyên lý Pareto 80/20 – nguyên lý bí quyết làm ít được nhiều.Có thể bạn đang hiểu sai rằng nguyên lý 80/20 là 80%+20%=100% nhưng thực chất không hoàn toàn là như vậy. Ví dụ trong 1 nhóm 100 nhân viên chỉ cần 20% lao động là có thể hoàn thành được 80% công việc. Nhưng con số 80% có thể dao động lên 90% hoặc 100% công việc mà không cần tới 80 người kia.Vì vậy con số ở đây không nhất thiết là 80/20 mà có thể 70/30 90/10 hay thậm chí 99,1/0,1. Để hiểu rằng chúng ra luôn mất cân bằng trong cuộc sống, có những điều đóng vai trò quan trọng còn một số khác thì không.