EPISODE · Mar 15, 2022 · 56 MIN
RH ESTRATÉGICO E SEUS DESAFIOS: COMOO ENGAJAR SEUS COLABORADORES? (Bruno Soares - CEO Feedz) | Papo de CEO
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Bruno Soares é CEO e Co-Founder da Feedz, uma plataforma completa para engajamento e desempenho de colaboradores. A plataforma disponibiliza diversas ferramentas de gestão para melhorar a produtividade da sua equipe como avaliações, feedbacks, metodologias, termômetro de humor e reuniões de equipe. O Bruno acredita em uma gestão estratégica e ainda sim humanizada, utilizando da cultura de dados para alavancar o RH das empresas. O ano de 2020 praticamente obrigou os gestores a entenderem a necessidade de novas ferramentas para o RH, visto que o modo de se trabalhar mudou bastante. Nesse mesmo ano a Feedz cresceu 350% com faturamento de R$ 2,6 milhões e um time três vezes maior. Também faz parte da proposta proporcionar mais felicidade no ambiente de trabalho, diminuir o turnover de colaboradores e a insatisfação. A startup de Florianópolis possui em seu portfolio empresas como Enjoei, Reclame Aqui, ClickBus, Lacoste entre outras. O Bruno nos contou tudo sobre a criação de um RH de forte atuação e cultura, sua visão de mercado e insights sensacionais. Ficou curioso em como transformar estrategicamente a atuação do seu RH? Cultura é algo extremamente importante em uma empresa para você? Então aperta o play e vem com a gente ouvir esse papo!
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Bruno Soares é CEO e Co-Founder da Feedz, uma plataforma completa para engajamento e desempenho de colaboradores. A plataforma disponibiliza diversas ferramentas de gestão para melhorar a produtividade da sua equipe como avaliações, feedbacks, metodologias, termômetro de humor e reuniões de equipe. O Bruno acredita em uma gestão estratégica e ainda sim humanizada, utilizando da cultura de dados para alavancar o RH das empresas. O ano de 2020 praticamente obrigou os gestores a entenderem a necessidade de novas ferramentas para o RH, visto que o modo de se trabalhar mudou bastante. Nesse mesmo ano a Feedz cresceu 350% com faturamento de R$ 2,6 milhões e um time três vezes maior. Também faz parte da proposta proporcionar mais felicidade no ambiente de trabalho, diminuir o turnover de colaboradores e a insatisfação. A startup de Florianópolis possui em seu portfolio empresas como Enjoei, Reclame Aqui, ClickBus, Lacoste entre outras. O Bruno nos contou tudo sobre a criação de um RH de forte atuação e cultura, sua visão de mercado e insights sensacionais. Ficou curioso em como transformar estrategicamente a atuação do seu RH? Cultura é algo extremamente importante em uma empresa para você? Então aperta o play e vem com a gente ouvir esse papo!
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