Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Op 1 augustus 2022 moet de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in Nederlandse wetgeving zijn geïmplementeerd. Dit leidt tot nieuwe informatieverplichtingen voor werkgevers en minimumrechten voor werknemers, bijvoorbeeld ten aanzien van oproepkrachten, het verrichten van nevenwerkzaamheden en het kosteloos ontvangen van verplichte scholing. Wat wordt er precies gewijzigd, wat zijn de belangrijkste aandachtspunten en waar moeten werkgevers nu al mee aan de slag? In deze podcast bespreken we het allemaal met onze specialisten Lorenz Bloem en Ramy Mohamed. Vond je onze podcast interessant? Dan zouden we het leuk vinden als je je abonneert op ons kanaal, een beoordeling achterlaat en/of ons aanbeveelt bij anderen. En bekijk ook eens de video-opnames van onze podcasts via ons YouTube-kanaal. Heb je een vraag naar aanleiding van deze podcast of behoefte aan juridisch advies? Neem dan gerust contact op via [email protected].