リーダーがメンバーを管理・コントロールせず、主体的な動きでチームを作る

コミュニティ運営会社 YoubeYouを経営する私と、同社の取締役である細野氏による音声です。「本来の自分を生きる」という理念を掲げる中で、リーダーがメンバーを管理・コントロールせず、主体的な動きをいかに引き出すかという葛藤とプロセスが語られています。象徴的な取り組みとして、リーダーが描いたラフスケッチにメンバーが自らの意志を書き加えていくビジョンの共有方法が紹介されています。指示命令系統に頼るのではなく、個々の情熱やエネルギーが自然に湧き上がるタイミングを待つ「主体性・自律型」のリーダーシップが探求されています。経営者として売上やスピードを追う責任と、メンバーの自発性を尊重する姿勢との間で揺れ動きながらも、全体性を活かす組織の在り方を模索する様子が描かれています。