Ринок праці змінився. Ваші підходи — ні | Анна Романова, CHRO Avalon

Більшість підприємців досі вважають що криза кадрів — це про кількість людей. Анна Романова вважає інакше: люди є, просто вони вже інші. І якщо бізнес не змінить підходи — програє.Анна — CHRO Avalon, провідного девелопера України. Під час повномасштабного вторгнення компанія не просто вижила — вона переросла довоєнні масштаби. 11 років на ринку, 18 проєктів, 500 000+ м² збудованого житла у Львові.У цьому епізоді говоримо про те що реально відбувається з ринком праці і як з цим працювати.У цьому епізоді:— чому схантити людину за 20% більше вже не працює— де знайти кадровий резерв якого не бачать інші — NGO, ветерани, суміжні сфери— як побудувати онбординг щоб людина залишилась надовго— що таке реальний employer brand і чому «фото красивого офісу» — це вже не він— як шукати першого HRD і на що звертати увагу⏱ Таймкоди:00:00 Вступ01:00 Як змінився ринок праці після 202206:13 Чому Avalon виріс під час війни07:41 Непопулярна думка про кризу кадрів10:22 Де шукати людей яких не помічають16:37 Що важливо новому поколінню24:30 Employer brand — що це насправді зараз32:47 Як змінилася ціннісна пропозиція роботодавця41:11 З чого починати побудову HR-системи46:49 Як зрозуміти що ваша пропозиція не працює54:37 Як змінилася співбесіда і етап оферу01:00:30 Онбординг — як має виглядати правильно01:08:32 Інхаус чи консультант — що обрати01:16:25 Як шукати першого HR-директора01:22:17 Майбутнє HR і людиноцентричністьГостя: Анна Романова / CHRO Avalon - https://www.instagram.com/anna.r.romanova_Сайт Avalon: https://avalon.com.ua/_____________[✓] Реклама і спецвипуски в подкасті: [email protected][✓] Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/diy.podcast/[✓] Наша студія подкастів: https://raz-raz.studio/#бізнес #бізнесвУкраїні #підприємництво