EPISODE · Jun 26, 2024 · 51 MIN
Rogelio Segovia- Recursos Humanos va a desaparecer, la IA y el futuro del trabajo, upskilling y reskilling de competencias, atraer y fidelizar el talento como objetivo principal de las organizaciones.
from Marca Talento, el podcast de Rubén Montesinos · host Marca Talento
En este episodio hablamos con el rockstar Rogelio Segovia, Consultor de Talento, Cultura y Negocios, Speaker, Articulista y Profesor Apasionado por transformar personas y organizaciones. Rogelio, Doctor en Filosofía, es fundador de Human Leader, Socio-Director de Think Talent y Profesor de Cátedra en la Escuela de Negocios, Gestión y Liderazgo del ITESM. Es columnista en el periódico El Financiero-Bloomberg y en la revista Players of Life. Como Thinker, ha sido reconocido como LinkedIn Top Voice (2023) en temas de Negocios, Gestión y Liderazgo, y como LinkedIn Creator (2022) por la generación de contenido de valor en dicha red social. Actualmente, es miembro del Comité de Outreach del Centro de Empresas Conscientes del Tecnológico de Monterrey; miembro del Consejo Consultivo de la Universidad IBERO Monterrey; miembro del consejo consultivo de Hexágonos Mexicanos y Asociado de ERIAC Capital Humano. Quién mejor que él para hablar del futuro del trabajo, del reto de atraer y fidelizar el talento en las organizaciones, de cómo la IA está revolucionando el mercado de talento, de la conveniencia de no estar saltando de empresa/proyecto tan continuamente, de cultura organizacional y de liderazgo No te pierdas este episodio que te dará una visión global de los retos del futuro/presente del trabajo, ya seas un profesional o una empresa. Un crack que desde México nos hace reflexionar más que muchas Masterclass de Escuelas de Negocio Puedes seguir a Rogelio Segovia en Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rogesegovia/ Conoce su consultora Think Talent: https://www.thinktalent.mx/
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Rogelio Segovia- Recursos Humanos va a desaparecer, la IA y el futuro del trabajo, upskilling y reskilling de competencias, atraer y fidelizar el talento como objetivo principal de las organizaciones.
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